Соотношение теории и практики: 15% теории, 85% практики.
Формат обучения: Мини-лекции, Дискуссии, Кейс-метод, Обмен опытом, Практические игры, Индивидуальная работа, Ролевое моделирование, Работа в парах и группах
Формат тренинга: онлайн (закрытая группа)
Цели,планирование